Augmentations – Les rémunérations des salariés français devraient progresser de 2,3 % en 2027, selon une enquête Alixio révélée par « Les Echos ». Mais ces prévisions masquent de fortes disparités sectorielles
Un bond des salaires en 2027 ? L’année qui arrive pourrait s’annoncer plus favorable que 2026 pour le pouvoir d’achat des salariés. Selon une enquête Alixio, dévoilée par Les Echos, la progression de la masse salariale au sein des grands groupes français atteindra 2,3 % l’an prochain, contre 1,9 % cette année. Cette dynamique s’inscrira dans un contexte d’inflation modérée, seul un tiers des 100 responsables ressources humaines et rémunérations interrogés prévoyant une hausse des prix supérieure à 2 %.
Cependant, cette moyenne de 2,3 % cache des réalités très différentes : + 3 % pour le secteur des hautes technologies, et + 2,8 % pour celui de l’énergie, mais + 1,8 % pour le commerce et distribution, et 1,7 % pour les « autres industries », hors métallurgie et agroalimentaire. Pour les cadres, 91 % des entreprises excluent une revalorisation collective.
Des augmentations et des primes individuelles
À l’inverse, plus d’un tiers des sociétés anticipent des enveloppes d’augmentations individuelles supérieures à 2 % pour leurs cadres. Les budgets d’avancement professionnel vont également grimper, en particulier pour l’encadrement (+ 0,88 % après + 0,13 %, contre + 0,19 % après + 0,11 % pour les non-cadres).
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Ces orientations interviennent alors que le marché de l’emploi se stabilise. Six entreprises sur dix prévoient de maintenir leurs volumes d’embauche. En parallèle, la proportion de structures envisageant des suppressions de postes ou des plans sociaux apparaît « en recul par(…)
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