Plusieurs critères tels que le coût, l’amplitude horaire, la formation du personnel doivent être pris en compte pour le choix d’un mode de garde.
Les parents doivent prendre en compte l’espace de la structure ainsi que les activités proposées en faveur de l’éveil et de la sociabilité de l’enfant.
Tour d’horizon des avantages et des inconvénients des différents modes de garde d’enfants.
Crèche collective, micro-crèche, assistante maternelle, garde à domicile… Aucun mode de garde d’enfant n’est meilleur qu’un autre. L’essentiel est de trouver celui qui correspond le mieux à vos besoins et à ceux de votre petite tête blonde. On fait le point sur les avantages et les inconvénients des différentes solutions de garde.
Crèche collective, la solution de garde la plus économique
Spécialement conçue pour accueillir des enfants de trois mois à trois ans, la crèche collective, qu’elle soit publique ou privée, peut accueillir plusieurs dizaines d’enfants de deux mois et demi à trois. Ils sont reçus dans des locaux dédiés et encadrés par des auxiliaires de puériculture et des éducateurs de jeunes enfants.
Les larges horaires d’ouverture, le contact avec les autres enfants et l’environnement stimulant font partie des principaux avantages de ces établissements. La crèche collective est également la solution de garde la plus économique pour les parents. L’aide de la Caisse d’Allocations familiales (Caf), calculée en fonction des ressources du foyer, est directement déduite du tarif. La crèche est éligible au crédit d’impôts et permet aux familles de récupérer 50 % de leurs dépenses (dans une limite de 2300 € annuels). L’inscription dans une crèche publique s’effectue généralement auprès du service petite enfance de la commune.
Mais la course aux places est rude. Trouver une place pour son enfant constitue un défi en raison des fortes demandes dans certaines villes. L’offre d’accueil des jeunes enfants (crèches et assistantes maternelles) permet d’assurer un taux de couverture de 59,4 places pour 100 enfants, déclare la Caf. Pour rappel, une crèche collective peut accueillir jusqu’à 60 enfants (article R2324-46 du Code de la santé publique), ce qui peut engendrer stress et agitation pour les jeunes pensionnaires. De plus, ils peuvent tomber régulièrement malades en raison de la propagation des virus et des bactéries entre les nombreux enfants.
Micro-crèche : quelle différence avec la crèche collective ?
La micro-crèche fonctionne de la même manière qu’une crèche collective, à l’exception près qu’elle ne peut accueillir plus de douze enfants, précise le Code de la santé publique. Si les places sont difficiles à obtenir, elles permettent aux bouts de chou d’être davantage encadrés. Il vaut mieux bien se renseigner sur la réputation de chaque micro-crèche, car de récentes enquêtes ont révélé des dysfonctionnements chez certaines. Bien qu’elle soit libre à chaque établissement, la tarification d’une micro-crèche n’est pas forcément plus élevée que celle d’une crèche collective. Certains organismes pratiquent des prix très compétitifs. Le seul inconvénient est de devoir avancer la somme à régler avant de recevoir un remboursement partiel de la Caf. L’inscription se fait directement auprès de l’organisme.
Quels sont les avantages et les inconvénients de faire garder son enfant par une assistante maternelle ?
L’assistante maternelle a reçu une formation spécifique permettant d’être agréée par le président du conseil départemental et les services de la protection maternelle et infantile, précise le Service Public. La Protection maternelle et infantile (PMI) effectue ponctuellement des contrôles, notamment pour l’obtention de l’agrément. Il est important de faire la distinction entre une assistante maternelle et une nourrice. Pour rappel, la seconde n’est autorisée à garder des enfants qu’au domicile des parents, et non au sien si elle n’a pas reçu l’agrégation d’assistante maternelle.
Le principal avantage de ce mode de garde est de confier son enfant à une figure de référence, en charge de maximum quatre enfants à son domicile ou dans une maison d’assistantes maternelles. Votre bout de chou peut évoluer à son rythme, tout en interagissant avec d’autres enfants. En revanche, l’assistante maternelle décide des activités organisées à son domicile. Ce mode de garde implique également le fait que vous deveniez l’employeur de l’assistante maternelle. Il est donc nécessaire d’établir un contrat de travail qui définit ses horaires, ses dates de congés, les heures supplémentaires ou encore la rémunération des jours fériés.
Il est possible de consulter la liste des assistantes maternelles disponibles près de chez vous auprès des associations comme le Relai Assistantes Maternelles (RAM) ou à la PMI. Faire garder son enfant par une assistante maternelle implique de rémunérer son employée au SMIC sur la base d’un contrat à temps plein. Veillez à vous renseigner sur les aides éligibles avant de conclure tout accord : certains foyers peuvent recevoir le Complément du mode de garde (Cmg), en plus de la Prestation d’accueil du jeune enfant (Paje).
Maison d’assistantes maternelles (MAM), l’alternative idéale entre crèche et assistante maternelle
Une maison d’assistantes maternelles (MAM) regroupe au maximum quatre assistantes maternelles agréées qui peuvent collaborer dans une structure dédiée aux enfants de moins de trois ans, à l’instar des crèches. Les enfants peuvent ainsi rencontrer de nouvelles personnes, mais aussi s’amuser dans un environnement pensé pour leur éveil. Les assistantes maternelles disposent de plus de temps pour développer de nouvelles activités, et peuvent se remplacer si l’une d’entre elles est malade ou absente. Pour les parents, cette solution de garde est un bon compromis entre la crèche et l’assistante maternelle. En revanche, choisir de placer son enfant en MAM implique que vous deveniez l’employeur de l’assistante maternelle en charge de votre progéniture. Un contrat de travail devra donc être établi. Ce statut d’employeur ne convient pas à tous les parents.
Garde à domicile ou nounou partagée, une garde privilégiée pour votre enfant
La garde à domicile est également une solution de garde appréciée des parents. L’avantage principal est que l’enfant reste chez lui, dans un environnement sécurisant, et qu’il profite de toute l’attention de sa nounou. Il est aussi possible d’employer une nourrice avec un autre couple de parents, et de faire garder ses enfants au domicile des deux familles, au rythme souhaité. L’intérêt est de favoriser la sociabilité des nourrissons et de diviser les frais de garde.
Employer une nourrice à son domicile nécessite de devenir son employeur et d’établir un contrat de travail, au même titre qu’une assistante maternelle. En revanche, elle ne dispose pas nécessairement d’un diplôme, d’un agrément ou d’une formation. Selon la Caf, l’accueil individuel (assistantes maternelles et gardes à domicile) reste le principal mode d’accueil en France. En 2022, les pouvoirs publics ont investi 16 milliards d’euros pour l’accueil des moins de trois ans, rapporte le dernier rapport annuel de l’Observatoire national de la petite enfance (ONAPE).
